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2021年事业单位专业辅导:辽宁铁岭事业单位招聘工作人员考试攻略

2021-01-25 13:20:05 事业单位考试网 pjhq.com.cn 文章来源:华图教育

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2021年事业单位专业辅导:辽宁铁岭事业单位招聘工作人员考试攻略

  事业单位考试决战在即,为了帮助各位考生顺利备考,本文将对2021年辽宁省铁岭市调兵山市事业单位公开招聘工作人员公告及往年考试情况进行归纳分析,以助各位考生在备考的过程中有的放矢、事半功倍。

  一、时间安排

  报名时间:2021年1月25日9:00-2021年1月28日24:00;

  缴费时间:2021年1月25日9:00至1月29日24:00;

  打印准考证:笔试日期前一周内;

  笔试时间:关注铁岭市人力资源和社会保障网另行通知。

  二、报名办法

  本次招聘采取网上报名的方式进行,报名网站:铁岭市人力资源和社会保障局网站(rsj.tieling.gov.cn)。

  网上报名实行诚信承诺制度,考生要对照自身条件,认真阅读报名承诺书内容并确认后,选择符合报考基本条件和招考岗位资格条件的岗位报考,因不符合报名条件报考导致的后果由考生自负。

  网上填写报名信息、上传照片。登录报名网站,按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、2寸近期正面免冠证件照,jpg格式,20KB以下。

  三、历年招聘情况

  小编说明:2020年铁岭调兵山市没有进行招聘。

  本次计划公开招聘工作人员100名,招聘计划与岗位条件见《2021年调兵山市事业单位公开招聘工作人员岗位计划信息表》。报考人员可以通过铁岭市人力资源和社会保障局网站(rsj.tieling.gov.cn)通知公告专栏查询相关信息。

  四、岗位分析

  接下来小编将对2021年铁岭市调兵山市事业单位招聘各岗位报名热度进行预测,供各位考生参考。

  竞争比较大的:

竞争比较大的

  上图是小编认为的竞争激烈岗位前五名。究其原因在于:(1)以上岗位招聘计划的人数较多,尤其是中共调兵山市委党校,计划招聘5人,数量可以说是达到此次招聘的人数之最;(2)以上岗位都没有对专业进行限制,也没有其他条件的限制。

  竞争热度比较小的:

竞争比较小的

  以上是小编预测的此次招聘热度较小岗位。(1)中共调兵山市委党校虽然招聘人数较多,但是其有专业要求,且要求为中共党员;(2)中共调兵山市委党校文史教研室岗要求研究生学历,而且设置了专业要求;(3)调兵山市检验检测认证服务中心、调兵山市自然资源事务服务中心招聘人数较少,要求非热门工科专业,而且调兵山市检验检测认证服务中心有性别要求。

  小编建议:小伙伴们在报名时尽量选择竞争比小,限制条件较多的岗位,上岸几率会大大增加噢!

  五、考情分析

  因资料不足,本次小编将以2020年辽宁省铁岭市市直事业单位公考招聘考试的考情为例进行分析,一起来看:

考情分析

  由上面考情分析可以得知:

  2020年辽宁省铁岭市市直事业单位公开招聘考试涉及和公共基础知识两个大部分。其中

  公共基础知识部分分为法律和非法部分,法律部分考查内容较少,非法部分涉及人文历史与科技地理内容较多,毛概、党史,党政专题和计算机均未涉及。

  《2021年调兵山市事业单位公开招聘工作人员公告》指出:笔试内容为综合能力测验,包括行政职业能力测验和公共基础知识。考试时限为120分钟,满分为100分。笔试阅卷结束后,调兵山市事业单位公开招聘领导小组根据成绩汇总分析,确定笔试最低合格分数线,未达到最低合格分数线不得参加面试。笔试成绩通过铁岭市人力资源和社会保障网查询。总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  各位考生可以参照2020年辽宁省铁岭市市直事业单位公开招聘考试考情进行复习,有的放矢,加强针对性学习。只要考生们夯实理论基础、掌握好应试方法,就一定可以成功上岸。

  六、备考策略

  第一,强化公共基础知识练习,加强常考模块学习。

  公共基础知识考试范围较广,要注意平时的积累和题目练习。可多进行刷题练习,提高答题质量,缩短答题时间。哲学、法律知识点结合时政出题是屡试不爽的考查方式,建议考生加强对近半年国家、辽宁省重要时政新闻的关注。

  同时,大家可以关注【华图事业单位】公众号,每天都会分享一个公基知识点,通过结合当下热点,用轻松愉快的方式带大家记忆知识点,坚持打卡,终有成就。

  第二,划分职业能力测验练习模块,刷题训练

  职业能力测验分为不同的模块,要以练题为中心,可以按照自己对各模块掌握的不同程度来进行时间划分,比较薄弱的科目就多花一点时间,基础较牢固的模块也要时常进行巩固。本次公告中 公布的考试内容明确指出了要考查职测,因此大家还是要对职测进行系统学习。小编为大家整理了职测各模块的学习方法,如下:

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