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2021年长春市国家行政事业单位招聘文字综合相关专业工作人员公告

2021-01-22 15:04:23 事业单位考试网 pjhq.com.cn 文章来源:吉林人才网

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2021年长春市国家行政事业单位招聘文字综合相关专业工作人员公告

  吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司受用工单位委托,为加强和补充用工单位工作力量,现面向社会公开招聘办公室文字综合岗位劳务派遣制工作人员1名,派遣到长春市国家行政事业单位工作。具体事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、平等、适用、择优的选拔原则,实行公开招聘,坚持德才兼备、以德为先的选拔标准,在面试、实操的基础上择优录用。

  二、招聘岗位、人数及要求

序号

工作岗位

招聘

人数

性别

年龄

专业要求

学历

备注

1

文字综合

1人

不限

35-40岁

文字综合相关专业

本科及以上

有工作经验,研究生学历优先

合计

1

 

  三、招聘条件

  (一)报名人员应符合以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具备岗位所需的专业或技能条件;

  5.具备适应岗位要求的身体条件;

  6.委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意;

  7.岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

  6.在读生(全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考);

  7.现役军人;

  8.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  9.其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。

  四、招聘方式

  本次招聘均采取实操+面试形式。

  如此次公开招聘实际人数未达到招聘计划人数,或招聘人员到岗后因各种原因出现人员流失,为不影响用工单位工作正常开展并减少招聘环节及费用,空缺岗位将由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司按照公开招聘要求,随时自行招聘、考核,合格者办理聘用手续后到岗试用。

  五、招聘程序

  (一)发布公告

  2021年1月22日至1月29日通过吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市场”微信公众平台发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:2021年1月22日至1月29日16:00截止。

  2.报名方式:本次招聘采取实行互联网邮箱报名加电话确认模式,不受理现场报名。报名人员需将相关资料扫描成电子版本压缩在一个文件夹,以报考人姓名命名发送至报名邮箱635268842@qq.com,同时电话告知报名工作联系人刘老师,联系电话:0431-82537687 (请在工作日的上午8:30至11:30,下午13:30至16:00期间拨打),没有按照规范格式书写报考邮件主题的、未经电话确定的均视为无效报名,不予接受。

  3.报名材料:《招聘劳务派遣制工作人员报名表》(见附件)及本人近3个月内二寸免冠照片电子版、有效身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、专业技术职称及执业资格证扫描件、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、证明其个人履历和任职经历的详细材料等。

  4.报名要求:(1)每名应聘人员资格审查通过后因错报姓名、身份证号而影响资格审查的,责任自负;(2)报名人员应如实填报、提供报名所需材料,存在弄虚作假、伪报瞒报情况的,取消报名资格。

  5.资格审查及初步筛选:依据招聘岗位设置的条件,吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司会同用工单位对应聘人员进行资格审查及初步筛选,通过资格审查的人员具备参加面试的资格。具备参加面试资格的人员将以电话形式通知具体面试时间和地点,不符合条件的人员资料由用人单位自行处理,严格保守报考人员信息。

  (三)面试

  本次招聘各岗位均不设开考比例,由用工单位组织面试,面试通过后部分岗位由根据实际工作要求须进行实践操作考核。

  (四)体检

  面试(面试+实操)结束后,进入体检人选从考核成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。由用工单位统一组织在指定医院进行体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定。无故不参加体检、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并在考核成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

  (五)拟聘用人员公示

  对面试、实操考核、体检均通过的考生确定为拟聘用人选,在吉林人才网进行公示。

  (六)办理聘用手续

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的被聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同,并被派遣到长春市相关行政事业单位工作。

  聘用人员首次聘期1年,其中试用期1个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。入职后交纳各项社会保险和住房公积金。

  六、工资待遇

  正式聘用期间工资待遇从优,具体标准按照用工单位相关规定执行。试用期工资不低于正式聘用期间工资的80%。

  七、注意事项

  1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  2.办理聘用手续前自动放弃的,取消聘用人选资格,根据用工单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分至低分依次递补。

  3.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  4.资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  5.吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司从未委托任何“教育机构”,“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导,我公司始终不收取任何的“报名费”、“安置费”等费用。

  八、联系方式

  联系电话:0431-82537687

  联系人:刘老师

  联系地址:长春市建设街2650号

  吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司二楼206室

  原标题:吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘文字综合相关专业工作人员公告

  文章来源:http://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a858675df7e75017728e6717a19f4/cmsarticledetail.html

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